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 囂張！韓導貼身主播被爆曾對女助理…



政治中心／綜合報導

被網友封為「韓國瑜貼身主播」的王又正，繼爆出和同業女記者上演肉搏卡位戲碼後，再被前立法院女助理踢爆，王又正曾經因未抽中立委考察團採訪機位，竟朝女助理怒丟籤條，並當眾大罵作弊，對女性暴力行為接二連三，被爆料者痛批為暴力王。


▲高雄市長韓國瑜「貼身採訪主播」王又正再惹爭議。（圖／資料合成照）


高雄市長韓國瑜在立委補選前為謝龍介站台，現場竟上演「韓國瑜貼身主播」王又正和另一位女記者卡位肉搏推擠戲碼，網友群起砲轟不尊重女性，但有前立委女性助理加瑪爆料，王又正離譜行徑早非頭一樁，爆料者指出立法院黨團曾舉辦太平島視察活動，但因為C130機位有限，欲隨訪媒體需進行抽籤，萬萬沒料到王又正因未中籤，竟當場朝該名女助理怒丟籤條，並痛罵對方作弊，遭爆料者痛批根本就是暴力王，還以暴力慣犯、精神羞辱及職場霸凌來形容王又正。


王又正離譜行徑，在補選結果揭曉後引起PTT網友發文熱議，「又正主播還好嗎」，還有網友大酸「哭暈在廁所吧」、「可能還在那邊擠來擠去」、「崩潰了吧」、也有人開玩笑說他可能要跳槽「寫履歷了」、「在曾文水庫撈柚子，勿擾」，面對連日引發爭議，王又正也在臉書回嗆「這一切網路上的流言、對立，是出自「當事人」和「當事台」的惡意操作，將保留法律追訴權，對於抹黑、潑糞、傷害我名譽的任何言行，絕不寬貸」。


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 白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。









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